在GCP工作的好处

我们知道,招聘和留住最优秀的人才需要极具竞争力的薪酬和福利。

医疗,牙科和视力保险,401(k)计划等等

GCP的薪酬包括基本工资,奖金资格和福利。该方案的设计具有高度的竞争力,全面和灵活,以满足多样化的劳动力需求。基本工资和奖金计划根据个人资质和业绩以及公司业绩而定。

福利因国家和地区而异。我们的美国员工福利包括:

  • 医疗和处方保险(包括符合HSA条件的公司供款计划)
  • 牙科保险
  • 视觉护理覆盖范围
  • 灵活的支出账户(税前医疗保健和受抚养医疗账户)
  • 储蓄和投资(401k)计划(包括公司配对)
  • 年度退休供款(工会及小时雇员的退休金计划)
  • 学费报销
  • 人寿保险
  • 补充和独立人寿保险
  • 自愿意外保险
  • 重大疾病保险
  • 短期和长期伤残保险
  • 商务旅行意外保险
  • 全球员工协助计划
  • 慈善捐款公司配对计划
  • 为志愿者机会支付了超时
  • 特定地点的设施(例如,免费现场停车场,免费现场健身房)

*此摘要反映了美国福利包。福利因国家和地区而异。