多元化和包容性

“拥有多种多样的文化,使我们成为一个更强大的公司,使我们能够获得并保留最优秀的人才,并刺激着创业精神。”
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总裁兼首席执行官Randy Desth


什么多样性和包含(D&I)对GCP表示:

作为在100多个国家运营的全球领先公司,拥有多元化的劳动力对GCP的成功至关重要。能够识别,理解,欣赏我们的差异的价值有助于塑造我们的公司。我们从道德视角和其企业的内在价值重视多样性。我们专注于拥有包容性劳动力推动员工参与,引发创新和新问题解决。我们赞赏创造环境的重要性,其中所有员工都感到赋权完成最佳工作。我们的全球业务为客户和利益攸关方增加了价值,从而从全世界携带的所有员工汇集了各种观点。这确保了我们在竞争激烈的市场中茁壮成长的能力。

在GCP,生长抚养变化,改变允许创新的观点和那些透视促进我们的成功。

D&I理事会

在GCP,我们有一个积极的多样性和包容性(D&I)理事会,提供支持培养包容性工作环境的领导,这将使GCP能够通过各种观点来吸引和留住关键人才,并鼓励创造力和创新。

理事会认识到每个员工的独特经验,观点和观点增加了GCP为我们的客户创造和提供了最佳产品,服务和技术援助的能力。由管理层和员工成员组成的理事会定期与员工资源团体(ERG)提供治理结构和规划支持,并制定关于文化,公平,包容性和多样性问题的建议。

有用的链接:GCP平等机会|员工资源组(ERGS)|职业生涯